山钢集团向着“碳达峰”“碳中和”急鼓点行军

3月下旬，山钢集团组织成立南方和北方两个绿色低碳发展考察学习组，分别由两位集团公司领导带队，分赴宝钢、马钢、沙钢、三明钢铁及鞍钢、首钢、河钢、新天钢等单位，进行绿色低碳发展情况调研，学习借鉴经验做法。千里之行，始于足下——作为山钢集团2021年绿色发展工作的一项重要内容，这次考察学习是山钢集团用绿色低碳践行高质量发展，向着“碳达峰”“碳中和”目标迈出的坚实步伐。

山钢集团高度重视绿色发展工作，近几年来高标准、严要求、投入巨资实施超低排放改造。2020年，全集团吨钢颗粒物、SO2、NOx排放持续降低，同比分别降低3.2%、42%、44%，均优于《钢铁行业清洁生产评价指标体系》Ⅰ级基准值。去年11月，在山东省生态环境厅组织的环保绩效考评中，山钢集团取得“3A、3B”的好成绩，所属日照公司、山钢股份莱芜分公司焦化厂、山东鲁碧建材公司钢城分公司被评为环保绩效A级企业，山钢股份莱芜分公司、莱钢集团银山型钢公司、莱钢永锋钢铁公司被评为环保绩效B级企业。其中，日照公司是全国第五家在中国钢铁工业协会公示完成超低排放改造的企业，日照公司、山钢股份莱芜分公司焦化厂分别是山东省长流程钢铁行业、焦化行业唯一一家A级企业，标志着山钢集团绿色发展取得重大成果，成为全国绿色钢铁强企、山东省钢铁企业绿色转型的示范者、引领者。

面对党中央提出的“在2030年碳达峰和2060年碳中和”新目标，山钢集团领导班子充分认识到：这一目标的提出，意味着在不远的将来，我国的生产方式、人们的生活方式将发生深刻的变化。钢铁行业作为我国经济发展的重要支撑产业和碳排放重点行业，将迎来巨大的挑战。山钢集团党委书记、董事长侯军表示，作为一家世界500强国有企业，必须坚定不移落实党中央关于碳达峰、碳中和重大决策部署，加快低碳转型，用绿色低碳践行高质量发展。

今年以来，山钢集团紧锣密鼓推进绿色低碳发展工作。强化学习培训，1月7日，邀请明阳智慧能源来集团进行清洁智慧能源交流；1月14日，邀请山东省生态环境规划院来集团交流绿色低碳发展规划；3月4日，邀请冶金规划研究院院长范铁军到集团就钢铁行业碳达峰和低碳行动计划进行交流。3月2—3日，组织集团公司领导、有关部门和二级单位共170余人参加中钢协钢铁行业碳达峰碳交易系列培训。同时积极通过网络、新媒体等各种途径宣传碳减排、碳达峰、碳中和方面政策法规标准、技术理论知识。启动山钢集团《绿色低碳发展行动方案》编制工作，科学设定“十四五”生态环境保护规划目标、指标和重点任务。组织开展碳排放摸底调查，要求各二级单位3月底完成绿色低碳发展调查。聚集山钢集团绿色低碳发展组织开展课题研究，集团公司安全环保部牵头组织战略发展部、科技创新部、研究院共同研究确定了《山钢集团绿色低碳管理机制及碳管理体系研究》《山钢集团绿色发展规划和评价指标体系研究》《山钢集团低碳发展路径研究》三个研究课题。

“构建绿色循环低碳发展支撑体系，强化碳排放管理，把超低排放改造贯穿于全工序、全流程、全生命周期，并形成企业理念和生产习惯。”山钢集团党委副书记、总经理陶登奎表示。山钢集团将一步一个脚印、扎扎实实走下去——向着“碳达峰”“碳中和”目标。