荣耀锚定2050年实现全价值链碳中和

  10月15日，“零碳校园大赛暨ESG可持续发展生态大会”在清华大学深圳国际研究生院举办。大会现场，荣耀系统性披露了其在ESG（环境、社会和公司治理）领域的战略布局与实践进展。

  面对人工智能重塑产业与气候变化的双重挑战，荣耀坚持“敢想，敢不同”的品牌主张，将ESG深度融入公司治理与业务底座。

  大会现场，荣耀终端股份有限公司消费者洞察与体验部总裁胡鹏致辞表示：“真正的不同，不止于参数和体验的领先，更在于我们能否在突破技术边界的同时，回应真实的人和真实的世界。”

  今年年初，荣耀提出AHI（Augmented Human Intelligence）“智启人本”理念，将“科技向善”融入产品研发全流程，不让任何一个人在AI时代掉队。

  目前，荣耀“屏幕朗读”功能已惠及超398万视障及视觉衰退用户，“简易模式”服务超395万长辈人群，端侧“AI通话字幕”精准解决听障人士沟通痛点。

  此外，荣耀行业首发“端侧AI换脸检测”技术，在AI时代为用户构建起隐私与安全防护网。

  荣耀ESG总监刘小军在主旨演讲中详细解读荣耀系统性碳中和战略路线图：2030年自有工厂100%使用清洁能源，2040年实现自身运营碳中和，2050年实现全价值链碳中和。据介绍，荣耀是首个对全价值链碳中和作出公开承诺的中国智能终端企业。

  为确保战略目标的稳步落地，荣耀构建系统性的保障机制，通过低碳产品、低碳供应商、低碳运营、低碳消费、碳清除五大降碳支柱，配合“内外部碳政策+内部碳交易制度”与“碳中和资源池”等机制，将可持续发展转化为企业的“内生动力”。

  仅2025年，荣耀产品使用再生塑料及生物基材料417吨，减少和避免温室气体排放超7400吨。

  大会同期举行“清华大学深圳国际研究生院第五届零碳校园设计大赛”颁奖仪式，表彰多项由青年学生提出的创新零碳方案。

  为进一步激发青年潜能，荣耀联合清华大学深圳国际研究生院、China ESG Alliance等多方机构共同发布《2026青年ESG创新实践倡议》，鼓励青年跳出“单点思维”，在复杂的真实商业场景中锤炼定义问题、跨界协作与持续验证的能力。