碳排放管理员职业能力培训与水平评价试点正式启动

7月8日，中国石油和化学工业联合会(下称“石化联合会”)正式宣布启动碳排放管理员职业能力建设培训，试点开展职业能力水平评价工作，标志着我国碳排放管理职业化人才培育进入落地实施新阶段。

2021年3月，国家正式发布碳排放管理员新职业，并将这项职业列入《中华人民共和国职业分类大典》。石化联合会是碳排放管理员新职业牵头申请设立单位、《碳排放管理员国家职业技能标准》起草编制及碳排放管理员系列培训教材编制开发单位。

启动会上，石化联合会党委常委、副会长孙伟善表示，为推进绿色低碳转型发展，助力碳达峰碳中和目标实现，提升碳排放管理职业能力，满足用人单位对碳排放管理人员的迫切需求，石化联合会依据国家有关指示启动碳排放管理员职业能力建设培训，并试点开展职业能力水平评价工作。

孙伟善指出，技能人才是碳达峰碳中和专业人才队伍中的重要组成部分。随着碳达峰碳中和工作的深入开展，亟需建设一支碳排放管理方面的技能人才队伍。他要求组织实施单位、参与单位要高标准做好碳排放管理员职业能力建设培训和职业能力水平评价试点工作。

石化联合会产业发展部副主任李永亮对碳排放管理员职业功能、工作内容和所需知识与技能作具体报告，介绍《碳排放管理员国家职业技能标准》编制工作和碳排放管理员系列培训教材开发有关情况。他还透露，碳排放管理员系列培训教材正由相关部委进行审定，不久将出版发行，为碳排放管理员系统化、规范化的培训工作提供重要基础。

石化联合会中小企业工作委员会秘书长、北京国化石油和化工中小企业服务中心主任王静敏介绍了碳排放管理员职业能力建设培训与试点职业能力水平评价情况。她表示，培训和评价工作由石化联合会领导，北京国化石油和化工中小企业服务中心具体实施，由有关合作平台和职业能力建设基地提供支撑，形成碳排放管理员职业能力建设培训和评价工作体系；参与评价的学员须完成相应课程，掌握相关知识；培训及评价首先从碳排放管理员职业能力水平四级、三级开展，逐渐扩大到二级、一级培训和评价。

王静敏介绍，目前已建立了较为完善的培训与评价体系，包括职业技能培训与评价规范、考试考务系统等。培训结合碳排放管理各领域资深专家的教学课程，紧扣国家战略、理论实操与案例。作为碳排放管理员职业能力建设的实践者、推动者、引领者，石化联合会和北京国化石油和化工中小企业服务中心将系统化、标准化、规范化推进相关工作开展，为建立一支职业化的碳排放管理人才队伍提供有力支持。

下一步，为推进碳排放管理员职业能力建设，石化联合会将搭建碳排放管理人才库，做好碳排放管理人才供需服务工作；开展“双碳”产教融合，携手行业与重点院校深化“双碳”人才培育；适时推出碳排放管理员新职业大赛，增强新职业从业人员的社会认同度。

文章来源：新华财经