气候目标组织因碳补偿计划陷入混乱

伦敦4月 10日(路透社)--科学碳目标倡议组织(SBTi)的工作人员周三呼吁罢免这家全球非营利组织的首席执行官，并撤销允许企业使用碳信用额来抵消其价值链中温室气体排放的计划。工作人员指责 SBTi领导层的行为没有坚实的科学依据，导致该组织陷入混乱。该组织作为企业如何设定气候目标的主要仲裁者，对大部分企业界有着重大影响力。

据路透社看到，在一封致 SBTi董事会和首席执行官的信中，工作人员批评了一天前做出的一项决定，该决定允许对所谓的范围3排放使用抵消，但受到未定义的“护栏和阈值”的约束。将风力发电厂和其他活动产生的排放额度出售给公司，以便公司抵消污染，这被视为一种帮助将资金转移到气候友好型项目的方法。一些批评人士担心，这可能会让公司在减少排放方面逃脱责任，而SBTi此前曾拒绝使用此类抵消措施。信中写道:“作为日常代表 SBTi的员工，我们要求立即采取行动，以减轻董事会的行为造成的严重声誉损害。除了要求首席执行官辞职外，这封信还呼吁支持碳补偿政策转变的董事会成员辞职。信中还要求撤销新政策。该组织由“目标验证团队、目标运营团队、技术部、通讯、影响和 IT 以及多个部门负责人”的工作人员签署，表示已准备好采取“进一步行动”，但没有详细说明。

正常工作时间后，董事会成员未能立即联系发表评论。这一转变此前曾引发 SBTi技术顾问小组成员的愤怒，该小组本应对此类问题拥有发言权，但却被这一消息弄得措手不及。"我们都没有得到任何通知。这件事突然就发生了，“非营利组织气候行动网络的高级顾问斯蒂芬,辛格说，他已因该问题辞职。

另一位大西洋学院全球环境政治学教授多琳·斯塔宾斯基(Doreen Stabinksy)称，SBTī网站上公布这一举动“令人震惊”让员工“震惊不已”。她补充道:“这不是一个基于科学的决定。”

另一位大西洋学院全球环境政治学教授多琳:斯塔宾斯基(Doreen Stabinksy)称，SBTi网站上公布这一举动“令人震惊”让员工“震惊不已”。她补充道:“这不是一个基于科学的决定。包括一些公司在内的这一举措的支持者表示，由于政府行动不力、技术解决方案尚不成熟以及成本高昂，许多公司都发现很难使他们的计划与世界气候目标保持一致。

他们补充说，让它们使用补偿措施将确保市场和投资者支持更雄心勃勃的行动，帮助它们降低资本成本，并吸引更多资金投入气候友好型项目。

企业对这个问题的呼声很明确，"We Mean Business 联盟首席执行官兼 SBTi 董事会受托人玛丽亚:门迪卢斯 (MarÃaMendiluce)表示，截至 2022 年底，SBTi已证实 2079 家公司的目标。另有 2151 家公司承诺设定目标。

"企业重视 SBTi并致力于实现其减排目标，但需要更清晰、更灵活地应对范围3排放。这一变化使企业能够将更多创新和投资用于减少其价值链的排放。

SBTi表示，它承认该问题的复杂性，并将“与其他相关倡议以及更广泛的利益相关者进行磋商，并努力达成必要的合作协议。

SBTi 的决定与自愿碳市场Initiative扩大高质量碳信用额使用的举措以及碳交易协会IETA计划推出新的高质量碳信用额指导方针保持一致。

由于对某些项目质量的担忧，企业多次削减信贷购买量，因此 2023年企彭博新能源财经 (BloombergNEF) 的数据显示业对信贷的需求出现下滑，上半年下降了 6%。

波士顿咨询集团表示，到 2021年，该市场的规模将达到20 亿美元左右，到 2030 年，该市场的规模可能超过 500 亿美衣。

负责碳信用评级的 BeZero Caron 首席评级官特蕾莎:哈特曼(Teresa Hartmann)表示，SBTi的举措“是未来十年内扩大碳市场和气候行动的重要一步”。