山西“十年”重塑国企群像：科技、创新与绿色

中新网太原9月27日电 (记者 李新锁)过去十年，山西一手优化国资布局，组建华远陆港、水控集团、文旅集团、航产集团、大地控股、神农科技等一批引领转型的旗舰企业，一手加快煤炭产业智能化改造、建设先进高效环保煤电机组，升级传统产业，并把创新植入国企基因，借此重塑国企群像。

在山西省委宣传部9月27日举行的“山西这十年”系列主题新闻发布会上，山西省国资委全景呈现国企社会责任担当。

曾经，以煤焦冶电等传统产业为支柱的山西国企大多和“初级”“重工业”等相连。过去十年，山西推进企业、高校、科研院所创新协同，实现省属企业创新全覆盖，国企群像正在发生改变，科技、创新、绿色正在成为关键词。

山西省国资委党委书记、主任贠钊介绍，经过三轮重组整合，山西省属企业从35户整合至18户，涉煤企业从7户整合至4户，推动了太钢集团与中国宝武联合重组，改组组建华新燃气、交控集团、山西建投、云时代公司、华舰体育、神农科技等一批引领转型的“旗舰”企业。

在传统产业改造升级方面，山西推进煤炭产业智能化改造，推动“5G+智慧矿山”建设，建成智慧矿山20座，智能化采掘面425个；推进先进高效环保煤电机组建设，完成火电机组超低排放改造。

在新兴产业集群、规模化发展方面，山西大力培育新能源、新材料、新基建、高端装备等战略性新兴产业，太钢集团研发“手撕钢”“笔尖钢”，实现了高端不锈钢技术突破；太重集团打破国外对高铁轮对技术垄断，成功占领国内市场，并打入国际市场；潞安化工晋华炉突破了“三高”劣质煤不利于气化的痛点问题，为煤炭清洁、绿色、高效利用提供了中国方案。

针对创新短板，山西国资系统注重研发投入强度，列入年度重点工作，纳入国企改革三年行动、省属企业深化改革提质增效三年行动重点任务，形成了研发投入、激励考核、人才引培等多层次制度体系，实现了省属企业创新全覆盖。

山西省国资委党委副书记、副主任马进表示，山西省属国企建立研发投入刚性增长机制，明确将研发投入占主营业务收入比重纳入省属企业经营业绩考核，研发投入呈现稳定增长态势。

在创新平台建设方面，山西国资系统布局“4+14+2”实验室体系，新建一批重点实验室，推动建设一批中试基地，发力打造原创技术策源地。目前，山西省属企业已建成国家级各类创新平台32个，省级主要创新平台184个，先进产业技术研究院24个。共获省部级以上科技奖励917项，其中国家级奖励15项；申请专利8672项，授权专利5970项。

在关键技术攻关及成果转化应用领域，山西一方面大幅提升企业自主创新能力，另一方面和中央企业、高校院所合作共建创新联合体，促进先进成果在企转化落地，累计承担省部级以上课题402项，其中国家级课题38项。

其间，山西先后攻克煤层气地面抽采、特厚煤层开采、煤间接液化、重载水泥混凝土铺面等一批关键核心技术，形成了碳纤维、手撕钢、笔尖钢，煤基合成Ⅲ+基础油、高速动车组轮轴、4.5MW风电机组等一批标志性产品。

在人才培育、引进方面，山西积极对接国家重大人才工程，各企业依托项目和平台优势不断创新方式，开辟了院士专家工作站、兼职兼薪、“候鸟式”聘任、“双休日”专家等多种引才方式。同时，山西注重加强自身人才队伍建设，开展企业领导人员能力提升行动，完善省属企业人才专项考核，强化考核结果运用。

截至2021年底，18户省属企业三支人才队伍总量共计36.38万人。(完)