中美绿色基金董事长徐林：构建激励体制体系 实现绿色低碳转型创新

由雁栖湖研究院、中制智库联合主办，阿拉丁控股集团旗下阿拉丁文化传媒集团承办的第三届雁栖湖论坛日前在北京雁栖湖国际会议中心举行。与会嘉宾围绕“百年新征程——双循环与国际化，碳达峰与碳中和”的主题进行深入交流，探讨未来经济社会发展的新趋势、新路径。中美绿色基金董事长、原国家发展和改革委员会财政金融司、发展规划司司长徐林表示，中国需要在多个领域推进碳减排举措，与此同时，要实现绿色低碳的转型和创新，一定要构建激励体制体系。

徐林表示，中国目前面临绿色低碳转型的挑战。中国碳排放“大户”集中在电力、工业、交通运输等部门，从居住的角度来看，城市建筑的排放也占一定比重，与此同时，农业带来的温室气体效应也不可忽视。他表示，中国需要在多个领域推进碳减排举措。

徐林表示，要全方位加大节能力度，推进节能技术创新和推广，在工业节能、交通节能、建筑节能、数字节能、生活节能等方面，尽快缩小与德日等发达国家的能效差距。加大加快绿能替代，大力发展光伏发电、风力发电、生物质能、内陆核电、燃料电池、先进储能、智能电网等先进技术，构建以新能源为主体的现代电力系统。推进绿电基础上的全社会电气化和电动化，降低对化石能源特别是海外化石能源的依赖。

徐林也建议，要实现绿色低碳的转型和创新，一定要构建一系列激励体制体系。“没有激励体系，所有的措施目标最后可能成为一种口号。”徐林说。

他提出，在激励体系构建方面，有六方面值得重视。一是明确激励目标，激励节能，激励绿能，激励创新。二是全面落实碳排放额度控制和分配制度，以及在此基础上构建碳交易机制。三是强化绿色金融和碳金融的服务，激励更多的绿色影响力投资，提高绿色低碳领域直接融资的比例。四是不断地完善、修改先行的一些政策制度，使得现行的制度和政策对碳减排产生正向性、一致性的激励。五是建立完善碳减排的评估体系。六是要构建全球化的绿色低碳领域的技术、产品和服务的自由贸易和投资制度。(完)

文章来源：经济参考网