中国节能协会发布首个“个人碳减排激励标准”

中新社海南博鳌11月11日电 (王晓斌 傅静怡)11月11日，在海南举行的“2022碳中和博鳌大会”上，中国节能协会发布了《基于互联网平台的个人碳减排激励管理规范》团体标准(下称《个人碳减排标准》)。首次提出通过互联网进行个人碳减排量化和激励的基本框架，对个人绿色低碳行为进行识别、量化、激励、评估、考核等，提供体系化管理指引。

《个人碳减排标准》由中国节能协会碳中和专业委员会提出，蚂蚁集团、北京绿色交易所、北京绿色金融与可持续发展研究院、中国互联网发展基金会、中国连锁经营协会、同济大学等三十余家产学研单位共同参与编制。

中国提出了二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和的“双碳目标”。近年来，各类碳普惠平台、个人碳账户、碳积分平台也应运而生。

相对于企业和机构的碳减排管理，个人绿色低碳行为涉及面广、较为分散、难以识别，个人碳减排核算的标准和方法不统一，激励措施手段还不够丰富等问题，成为目前有效推动公众参与绿色低碳的掣肘因素。各界由此合力研讨编制了《个人碳减排标准》。

记者了解到，《个人碳减排标准》对个人碳排放、个人碳账户、个人绿色积分等术语做出定义。其中，个人碳排放是指个人在可核算边界内活动过程中(主要包括衣、食、住、行、用等场景)各个环节产生的碳排放量，以二氧化碳当量的形式表示。个人碳账户则是基于特定的个人碳减排方法学，为互联网平台实名认证的个人用户配置的，用以反映个人绿色低碳行为碳减排成果的记账单元。

《个人碳减排标准》对个人的绿色低碳行为做了识别，并建立一套个人绿色低碳行为的碳减排量化计算模型，提出基于倡导鼓励、理性引导、自愿授权、简洁易行等原则，开展碳减排激励。

参与了标准制定的国家气候变化专家委员会副主任、中国社会科学院学部委员潘家华说，这是首次以标准的形式，较为系统地回应了个人碳减排激励遇到的挑战和难题，对全社会推动个人绿色低碳具有重要的借鉴意义。(完)