薪酬 最新动态

企业的薪酬体系如何设计啊??薪酬设计  薪酬设计是指企业确定薪酬时,与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说,就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。一般有三种策略:  市场领先策略  薪酬水
2022-06-02
在做工资核算时财务需要掌握哪些会计分录技巧?会计汇总结职工薪酬核算的内容一般分为两部分:个人部分和企业承担部分。个人部分即员工的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分个人是看不到的,包含按照一定标准计算
2022-05-27
天津贵金属交易所的薪酬待遇如何?进入后拿到的具体收入大概是多少?...?我在天津贵金属交易所137号会员单位公司工作,底薪2000,提成现在就2000千多
2022-05-26
为什么辛丑条约签订之后中国的银元在国际市场上就贬值了??现在的薪酬,他的条约,他的签约之后,中国他的医院在国际市场上就贬值了,这个应该是一个市场的需求吧。
2022-04-30
中国碳中和(01372)委任陈丹娜为执行董事、董事会主席:中国碳中和(01372)公布,自2021年11月18日起,陈丹娜已获委任为执行董事,董事会主席,提名委员会主席及薪酬委员会成员;郭毅可已获委任为薪酬委员会主席;王安元已获委任为
2021-11-19
中国碳中和(01372.HK):陈丹娜获委任为执行董事及董事会主席等职:格隆汇11月18日丨中国碳中和(01372.HK)公告,自2021年11月18日起:(1)陈丹娜已获委任为执行董事,董事会主席,提名委员会主席及薪酬委员会成员;(2)郭
2021-11-19