hr岗位中市场需求量大的岗位是哪个?HR岗位中，没招聘岗位需求量相对比较大，是比较传统且基础的岗位之一，不过薪资相对较低，而近期HRBP理念和体系的兴起，也让这方面的需求越来越大，薪资也还不错，除此之外薪酬绩效也是不错的岗

企业的薪酬体系如何设计啊??薪酬设计　　薪酬设计是指企业确定薪酬时，与外部薪酬水平相比较所采取的薪酬水平定位。通俗的说，就是确定企业的薪酬与市场水平相比较所处的层次。一般有三种策略：　　市场领先策略　　薪酬水