添柏岚的公司战略

保护环境是Timberland品牌的第二天性。1992年，为了维护公司员工生活工作的社区环境，Timberland公司开创了一个新的项目，即后来的服务之路（Path of ServiceTM）项目，公司提供员工16小时带薪休假，以供他们参加社区服务。到今天，Timberland的每一位员工被授予每年40小时的带薪休假，用以从事参加社区服务。
添柏岚总是努力通过各种方式减少自身对环境的影响——从零售商店的装修与陈列，到产品的设计与包装，再到原材料的选取；他还对那些有碍提高环保效率的流程和行为进行积极的研究和改进。作为一家对户外充满激情的品牌公司，Timberland致力于积极应对环境挑战，并使其对环境的影响最小化。
对于环境保护Timberland聚焦在两个方面，分别是减少碳足迹以及创造由环保材质制成的耐用的、可回收的产品，例如Timberland的EarthkeepersTM地球守护者系列产品。 减少碳足迹 全球变暖对地球的威胁迫在眉睫。Timberland对户外的热情以及对股东的责任要求其必须尽力减少这样的威胁。 改进添柏岚产品的环境保护足迹 制造靴子使用的能源、化学物质和资源——所有这些都会造成污染。为了树立环境价值，必须继续督促自己去创造更多的可持续发展的产品。Timberland的目标是推动创新，使高质量、低污染、完全可循环再造的产品更加普遍。我们将通过使用绿色指数评级系统衡量我们的鞋履对环境产生的影响，以采购环保材料以及设计可回收的产品来付诸行动。
添柏岚Green Index®绿色指数评级
添柏岚Green Index®绿色指数评级系统是用来评估其鞋履从原材料提取到最终产品装配线上所产生的环境影响。这些信息为评估距离目标的进展情况提供了一个标杆，并为设计者和消费者创造一个参考标准。添柏岚将Green Index®绿色指数评级作为其鞋履制造的重要部分，并计划于2012年底前为所有鞋履产品执行绿色指数评级程序。 Timberland的企业历史可源于1918年。其创始人Nathan Swarts于1952年收购了Abington鞋业公司50%的股份，1955年，Nathan买下其余股份，由其第二代接管公司，并在以后的10年成长为全美最成功的鞋业公司。1965年，Swartz家族为制鞋业引入注塑制造技术。这项革命性科技无须采用缝线，能够将鞋底与皮革完全粘合起来，制造出真正意义上的防水皮靴。1973年，Swartz家族创立“Timberland”品牌，并成功生产首对以Timberland品牌为名的防水工作鞋。
Timberland原创的黄色皮靴最初由人手制造，在工厂内有专人负责剪裁、缝合、盖印、涂抹防水溶剂等制鞋工艺。如今，Timberland的皮靴已经以机器辅助生产，但仍保留原创皮靴的很多特点，包括使用注塑技术以及选用优质皮料等，并依旧展现卓越的工艺品质——防水、坚韧和耐穿。为了令顾客能够穿著更贴服舒适的鞋履，Timberland不断精益求精，先后研制出各种先进的制鞋技术，不断创新产品。
编辑本段服饰和配饰 Timberland除了鞋履产品深受欢迎，其服饰和配饰产品也同样以舒适耐用的品质受消费者追捧。Timberland的服装大量使用以天然肥料种植的优质有机棉为材料生产，因而产品贴身、舒服而且健康又安全；其户外产品系列则专为户外活动的需求而设计，并大量采取最先进的物料和技术制造，务求为顾客提供各种创新且多功能的服饰用品。
时至今日，Timberland的名字已经在市场上屹立了将近30年。如今，Timberland的每一项鞋类、服饰或户外装备产品，依然以精细工艺悉心制造，产品细节一丝不苟，而且坚固耐用，功能性强；再加上体贴、新颖的设计，Timberland产品让人们尽情显现个人风格，因此获得了世界各地用家的一致推崇：美国著名流行歌手Mariah Carey和 Whitney Houston非常钟爱Timberland品牌；国际巨星周润发先生是该品牌的拥趸，他自拍摄第一部电影《阿郎的故事》始就与Timberland结下渊源；香港著名影星任达华、当红歌手李克勤以及影视红星古天乐等都一直追随该品牌；在亚洲，Timberland更被评为“日本最佳男士休闲品牌”。 Timberland(纽约证交所股票代号：TBL) 旗下有Timberland、Timberland PRO、SmartWool、Timberland Boot Company及Howies®等品牌，通过提供高质量、讲究细节的工艺制品，来满足不同户外环境下的需求。主要为真正热爱户外的人士设计、制造及推广优质鞋履、服装及配饰，其行业地位已达世界顶级。Timberland产品不单手工精湛，其人性化设计亦能照顾不同顾客需要，为他们抵御来自大自然的各种考验。Timberland产品除于著名百货公司及专门店发售外，分销点亦包括本身于北美、欧洲、亚洲、南非、拉丁美洲及中东等地设立的门市。集团透过其独有的「Path of Service」计划，让其「doing well and doing good」的牢固理念，得以在美国本土以至全球市场彻底发挥。所有Timberland的员工、顾客及服务伙伴，亦可藉此缔结彼此力量，合作改善大家身处的生活社会环境。

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