凤凰五路金发碳纤维发展有限公司，有二名工作人员受伤，公司没有给任

员工因为工伤赔偿问题和单位出现纠纷是可以申请劳动仲裁进行维权的，

依据《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。劳动仲裁提供什么资料    中天新能住宅技术有限公司    汉能装备科技集团有限公司    大万控股集团有限公司    劳动仲裁的时效规定有哪些    求实科技集团有限公司    劳动仲裁准备材料    单位未足额缴纳社保公积金如何追缴    劳动关系存续的认定    鸿泰科技集团有限公司    海益宝科技股份有限公司    秦恒科技有限公司