御家汇待遇怎么样??工资高吗??

2011.06 - 2013.03 湖南御家汇控股集团 (1年9个月)人力资源学院 | 招聘主管/专员 | 2001-4000元/月
互联网/电子商务 | 企业性质:民营 | 规模:100-499人
工作描述:一、招聘体系的构建与优化1、制定年度招聘规划与月度招聘计划;2、招聘渠道的拓展、管理与维护;3、招聘流程的不断优化;4、人才测评工具的使用与升级;5、人才库的建立和维护;6、招聘情况的月度、季度、年度总结，项目性工作总结。二、招聘的执行与管理1、日常招聘的开展:简历搜索、简历甄选、面试安排、执行初试、录用跟进、入职安排、背景调查等;
2、校园招聘的策划、组织(在湖南几所高校开展三期管培生招聘，共入职100多人)
;3、招聘日、专场招聘活动的策划、组织;4、伯乐推荐活动、内部竞聘活动的策划、组织;5、校企合作的逐步建立于关系维护(与湖南8所本科高校、长沙近10所大专院校建立了合作关系或达成了合作意向);6、招聘微博和招聘QQ的维护、推广。
三、其它工作1、协助梳理职位说明书，并进行整理;2、其它项目性工作协助。2010.03 - 2011.04 深圳市吉祥腾达科技有限公司 (1年1个月)人力资源中心 | 招聘主管/专员 | 2001-4000元/月
计算机硬件及网络设备 | 企业性质:民营 | 规模:1000-9999人
工作描述:1、根据现有编制及公司战略和业务发展目标，制定招聘规划:需求预测与供给预测; 2、实施公司各项招聘计划，完成招聘目标;
3、执行招聘、甄选，与用人部门沟通，通知入职、背景调查等; 4、完善公司的招聘流程和招聘体系;
5、招聘渠道的维护:网络招聘、现场招聘、内部推荐等; 6、人才库的建立与维护; 7、研发技术类人才的猎聘工作;
8、校园招聘的协助策划与实施，签约学生相关事宜处理;协助推进校企合作; 9、公司高层月工作会议的协助安排、会议纪要以及事项的跟催落实; 10、公司卡拉OK大赛主持; 11、老板及上司交代的其他工作。500强企业招聘信息    大公司招聘    阿里巴巴招聘信息官网    上市公司待遇怎么样    外企待遇怎么样    百度待遇怎么样    管培生工资一般是多少    网易公司待遇怎么样    2019应届毕业生薪资水平    苏宁待遇怎么样    宝洁公司待遇怎么样    携程公司待遇怎么样