云南省事业单位考试综合应用能力a类考的是什么内容？

2019云南事业单位：《综合应用能力A类》大纲解读
一、试卷结构
试卷由注意事项、材料和试题三部分组成，全部是主观性试题。试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。
二、考试内容和测评要素
主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
管理角色意识：对管理岗位的职责权限有清晰认识，能够从管理者的角度理解、思考和解决问题，具有服务意识。
分析判断能力：面对工作情境，能够发现和界定问题，分析问题原因及影响因素，做出恰当的评估和判断。
计划与控制能力：能够根据岗位职责和工作要求，利用可支配的资源，设想可以解决问题的方式方法，使工作按预想的进程和方向发展，以获得期望的结果。
沟通协调能力：能够在管理工作中向有关人员征询意见，传递信息，施加影响，获得支持与配合。
文字表达能力：能够根据管理工作需要撰写文稿，准确和清晰地进行书面表达。
三、题型解读
观点归纳：
1.对多种观点、不同观点进行归纳，或对其原因和理由进行概括。
2.对材料主要信息的概括。
资料分类：
事业单位工作人员实际工作中资料分类工作主要包括图书资料分类、 档案管理、 文书文件管理工作。
考试中，资料分类题的出题方式是依据一定的标准，按照给定材料的来源、时间、内容和形式特征的异同点，对资料进行有条理的区分，并形成相应的体系。
草拟信函：
信：有一般书信和专用书信。在考试中一般出专用书信，是指针对特定事物和特定场合，由于特定需要而使用的专门用途的书信。
函：是不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，或者向有关主管部门请求批准事项时所使用的公文。 函是应用写作实践中的一种常用文体。平行公文。
（1）专用书信：感谢信、表扬信、慰问信、介绍信、公开信、证明信、贺信、推荐信、求职信。
（2）（2）函：告知函、商洽函、询问函、答复函。
应急处理：
应急处理是指政府或公共机构在突发事件的事前预防、事发应对、事中处置和善后恢复过程中，通过建立必要的应对机制，采取一系列必要措施，应用科学、技术、规划与管理等手段，保障公众生命、健康和财产安全；
出题方式有两类：1.提出对策。即常规对策，提出解决的措施建议。2.应急应变。即立即解决，立竿见影取得效果。
联络通知：
通知，是运用广泛的知照性公文。用来发布法规、规章，转发上级机关、同级机关和不相隶属机关的公文，批转下级机关的公文，要求下级机关办理某项事务等。通知，一般由标题、主送单位（受文对象） 、正文、落款四部分组成。
考试中一般涉及事务性通知：用于处理日常工作中带事务性的事情，常把有关信息或要求用通知的形式传达给有关机构或群众。云南省事业单位考试真题及答案,云南省事业单位考试历年真题,云南事业单位考试真题,云南事业单位考试题库及答案,云南省事业单位招聘网官网,云南省事业单位考试真题,云南省事业单位c类考试真题,2019年云南省事业单位考试真题,云南事业单位b类真题,云南事业单位历年真题,事业单位c类综合应用能力,云南事业单位c类真题